Waarom is het noodzakelijk om voortdurend te blijven leren met het oog op de toekomst? Na het voltooien van onze basisopleiding op ons eigen niveau is het cruciaal om onszelf blijvend te ontwikkelen, ook wel bekend als “levenslang leren”. Dit kan op verschillende manieren worden ingevuld, en er zijn diverse redenen om dit voor jezelf te organiseren.

Het vergaren van kennis is waardevol en leidt tot extra opbrengsten. In onze visie is dit een logisch gegeven. Het uitbreiden van taalkennis biedt bijvoorbeeld de mogelijkheid om internationaal te werken en opent deuren naar nieuwe organisaties waar hogere beloningen mogelijk zijn. Na het behalen van een diploma of erkend certificaat ben je aantrekkelijker voor de arbeidsmarkt en kun je solliciteren naar opdrachten of functies met een hogere beloning.

De digitale ontwikkeling schept nieuwe kansen, maar brengt ook verplichtingen met zich mee. Het is een feit dat machines en robots bepaalde activiteiten en banen overnemen, zoals zelfscankassa’s in supermarkten en chatbots die klantvragen beantwoorden. Door deze ontwikkeling zal het soort werk verschuiven naar rollen en banen met een hogere kwaliteit. Daarom is het essentieel om jezelf bij te scholen om relevant te blijven voor de arbeidsmarkt.

Het verschil maken en aantrekkelijk zijn als expert Generieke kennis is tegenwoordig gemakkelijk te vinden op internet, waarmee je je niet langer onderscheidt. Echter, het bezitten van (gecertificeerde) expertise op specifieke aandachtsgebieden en het blijven vergaren van kennis in niches geeft aanzienlijke voordelen op de (flexibele) arbeidsmarkt ten opzichte van concurrenten.

Leren bevordert je gezondheid. Onderzoek toont aan dat leren gunstig is voor je brein en stressniveaus verlaagt. Het aanleren van nieuwe vaardigheden op oudere leeftijd wordt geassocieerd met een beter geheugen en biedt een bredere toegang tot zowel de maatschappij als de arbeidsmarkt, waardoor je betrokken blijft.

Maestro is jouw partner op het gebied van leren en ontwikkelen, en biedt volledige ondersteuning op het gebied van leren, ontwikkelen en het vinden van een nieuwe baan of opdracht. Investeer nu, maak gebruik van de partnerprijs en optimaliseer je kansen voor 2024 en daarna. Een partner op dit gebied draagt bij aan grotere successen.

Evenementen bieden een unieke kans om dieper in te gaan op onderwerpen die je interesseren, te netwerken met gelijkgestemde mensen en deel te nemen aan boeiende discussies

We willen jouw input gebruiken om toekomstige evenementen te plannen die aan jouw verwachtingen voldoen en die waarde toevoegen aan jouw kennis en ervaring. Als je specifieke ideeën hebt voor evenementen of suggesties voor onderwerpen, laat het ons dan weten. Jouw feedback is van onschatbare waarde voor ons.

Enkele voorbeelden:

Webinars en Workshops: Misschien heeft u interesse in interactieve online sessies waarin experts dieper ingaan op onderwerpen die relevant zijn voor uw vakgebied of persoonlijke interesses.
Paneldiscussies: Heeft u behoefte aan uitgebreide debatten tussen experts over actuele kwesties? Dit kan variëren van technologische trends tot maatschappelijke vraagstukken.
Lezingen en Keynote-sprekers: Wellicht bent u geïnteresseerd in het bijwonen van inspirerende lezingen van bekende sprekers die inzicht bieden in hun vakgebied.
Netwerkevenementen: Bent u op zoek naar mogelijkheden om uw professionele netwerk uit te breiden? Netwerkevenementen kunnen een geweldige gelegenheid zijn om gelijkgestemde individuen te ontmoeten.
Thematische conferenties: Heeft u specifieke interessegebieden waar u meer over wilt weten? Denk aan conferenties die zich richten op onderwerpen zoals duurzaamheid, technologie, gezondheid, en meer.
Trainingen en masterclasses: Wilt u uw vaardigheden aanscherpen? Mogelijk bent u geïnteresseerd in praktische trainingen en masterclasses.

Neem hiervoor contact op met Lloyd Charité via: de mail op het volgende adres lloyd.charite@maestroacademy.nl of telefonisch op 06 25 64 58 65.

Het moet moeilijker worden om het populaire STAP-budget te misbruiken voor een hobbycursus of andere studie die niets met werk te maken heeft. Het kabinet denkt aan het uitsluitend toestaan van opleidingen die de overheid heeft goedgekeurd.

Het STAP-budget is een subsidie voor wie zich wil laten bij- of omscholen voor werk. Via de regeling kon in principe iedere Nederlander 1.000 euro opleidingsbudget ontvangen. De regeling is vorig jaar ingevoerd en bleek razend populair.

Maar vrij snel werd duidelijk dat er ook veel misbruik van werd gemaakt. Er ging veel geld naar studies waar je vraagtekens bij kunt zetten hoe serieus ze zijn, bijvoorbeeld kwakzalvercursussen of een crypto-opleiding. Verder bleek dat opleiders hun studies bewust duurder maakten om zo meer STAP-geld op te strijken.

Het misbruik leidde begin dit jaar al tot strengere regels. Toch was dat niet genoeg om het misbruik volledig uit te bannen. De Tweede Kamer eiste vorige week scherpere regels en het kabinet belooft daar nu werk van te maken.

Regels moeten in september en november gelden

Wat er precies verandert, heeft het kabinet nog niet besloten. Een optie is om alleen nog opleidingen toe te staan die het ministerie van Onderwijs heeft erkend.

Op 3 juli is de eerstvolgende aanvraagronde. De aangescherpte regels gelden dan nog niet. Bij de twee andere rondes later dit jaar, in september en november, moeten de regels wel van kracht zijn.

Daarna is het gedaan met de regeling. Vanwege bezuinigingen verdwijnt het STAP-budget met ingang van komend jaar.

De vraag naar business intelligence (BI) neemt in rap tempo toe en de verwachting is dat deze trend zich in de toekomst voortzet. Het is dan ook niet verwonderlijk dat steeds meer zelfstandig professionals en medewerkers overwegen om zich te laten omscholen tot BI-specialist.

Maar waarom is BI zo belangrijk geworden? Het antwoord is simpel: data. In de afgelopen jaren is er een enorme hoeveelheid data gegenereerd en bedrijven willen deze data gebruiken om betere beslissingen te nemen. Maar om deze data te kunnen gebruiken, is specialistische kennis nodig. BI-specialisten kunnen deze kennis bieden en helpen bedrijven om waardevolle inzichten uit hun data te halen.

Voor zelfstandig professionals en medewerkers die zich willen laten omscholen tot BI-specialist zijn er verschillende mogelijkheden. Zo zijn er diverse opleidingen en trainingen beschikbaar die zich richten op BI en analytics. Ook zijn er steeds meer bedrijven die speciale programma’s aanbieden om talent te ontwikkelen en op te leiden tot BI-specialist.

Een andere mogelijkheid is om zelf aan de slag te gaan en ervaring op te doen met BI en analytics. Door bijvoorbeeld te werken aan projecten voor klanten kunnen zij zichzelf ontwikkelen en hun kennis vergroten.

Het omscholen tot BI-specialist is een investering in de toekomst. De vraag naar deze specialisten neemt toe en zal naar verwachting alleen maar groter worden. Door zich te laten omscholen, kunnen zelfstandig professionals inspelen op deze trend en hun diensten uitbreiden met BI en analytics. En medewerkers een extra stap maken in hun carrière. Op de vraag of dit een mogelijkheid is hebben wij reeds een aantal cursisten succesvol geadviseerd. Met onze kennis en kunde van de markt zijn we in staat je te adviseren en de juiste trainingen aan te reiken samen met onze partners.

Kortom, het omscholen tot BI-specialist kan een slimme zet zijn. Het biedt kansen om nieuwe klanten aan te trekken en in te spelen op de groeiende vraag naar BI-specialisten. En als medewerker om een boost te geven aan je carrière.