De Maestro Academy draait op volle toeren! Honderden bij HeadFirst aangesloten professionals hebben inmiddels gebruik gemaakt van diverse certificerende opleidingen, trainingen, workshops en e-learning modules.

In 2013 is HeadFirst met de Academy gestart met als doel: hoogwaardige opleidingen en trainingen, waar vanuit zzp’ers en nicheleveranciers veel vraag naar is, met onze slagkracht (lees; netwerk van duizenden professionals) goedkoper inkopen dan zij zelf rechtstreeks zouden kunnen doen. Het onderhandelde voordeel houden we niet zelf, maar geven we aan de bij ons aangesloten Zelfstandig Professionals en Leveranciers met een Premium overeenkomst.

Het aanbod van de Maestro Academy baseren we volledig op vraag vanuit ons netwerk. Om deze vraag in beeld te krijgen, willen we aan jullie de open vraag stellen: Welke opleidingen en trainingen (hard- en soft skills) moet wat jou betreft toegevoegd worden aan het huidige aanbod? Het huidige aanbod vind je op www.headfirst.nl/academy.

We horen het graag! We kopen het in en het voordeel gaat naar jou.

De ministers Bussemaker van Onderwijs en Asscher van SZW hebben maatregelen aangekondigd om opleiding en ontwikkeling van volwassenen te vergroten. In de beleidsbrief ‘Leven Lang Leren’ wordt  aangestuurd op een omslag in het denken over onze leercultuur. Daarbij wordt de flexibilisering van de arbeidsmarkt niet uit het oog verloren. Op korte termijn levert dit nog niet veel op, maar de aandacht voor alle werkenden is in ieder geval een positieve ontwikkeling.

Niet geheel nieuw, maar daarom niet minder belangrijk om onder de aandacht te brengen. De Universiteit van Twente heeft onderzocht dat door gebrekkige IT kennis een gemiddelde werknemer een halfuur per dag productiviteit verliest.

Steeds meer organisaties stappen over naar e-learning. Dit vaak tot tevredenheid van zowel werkgever als werknemer. Maar het gaat ook echt niet altijd goed.