“Wat men als collectief buitensluit krijgt macht”

In een gezond en vitaal netwerk stroomt het, is er goede onderlinge communicatie, samenwerking en vertrouwen. Je kunt dit zien en ervaren.
Maar soms stagneert het: er is fragmentatie, polarisatie, eilandvorming, terugkerende conflicten, lage energie, (te) groot verloop van mensen en leidinggevenden etc.

Als een ‘standaard’ training of teambegeleiding niet of maar ten dele werkt is er meer nodig.

• Ben jij als professional werkzaam in het begeleiden van teams en organisaties en ben je toe aan verdieping op je kennis en vaardigheden?
• Wil je meer inzicht in de systemische krachtenvelden, de onderstroom onder een ontwikkelvraagstuk c.q. gedrag van mensen in teams en organisaties?

In de Opleiding Systemisch Begeleiden van Teams & Organisaties (SBTO) onderzoeken we de dynamieken van  team- en organisatiesystemen.

We doen dit om inzicht te krijgen in de basale systemische ordeningsprincipes die werkzaam zijn. Systemisch gezien zijn organisatie- of teamproblemen de oplossing voor iets anders.

Naast deze inzichten leer je ontwikkelvraagstukken professioneel systemisch te begeleiden.

Wat doet deze opleider anders dan anderen?

• we werken met kleine leergroepen van maximaal twaalf deelnemers
• we doen altijd een persoonlijke intake waarin we kijken naar:  (basis)kennis, ervaring in het begeleiden van mensen,  je eigen persoonlijke ontwikkeling en vooral om te onderzoeken of dat wat we bieden goed aansluit op jouw leervraag
• we werken en leren begeleiden op de hoofd-, hart- , zielslaag en werken met drie peilers:
  kennis(weten)-intuitie(voelen)-vaardigheden(doen)
• we combineren persoonlijke groei altijd met professionele ontwikkeling en sluiten aan op waar jij als mens, professioneel staat
• we leren organisatievraagstukken professioneel systemisch te begeleiden
• we doen aan supervisie buiten de opleidingsdagen
• we hebben als enige systemische opleider in Nederland een CEDEO-erkenning