Bereid je organisatie voor op de Europese richtlijn loontransparantie. Ontdek in één middag hoe je de loonkloof zichtbaar maakt en aanpakt. Ga naar huis met een concreet actieplan om compliant te zijn én gelijkheid te versterken.
De Europese richtlijn loontransparantie treedt in januari 2027 in werking en zet werkgevers aan tot méér openheid over beloning. Dit betekent grote veranderingen voor HR, recruitment, leidinggevenden en directies. Organisaties moeten loonverschillen inzichtelijk maken, rapporteren én kunnen verantwoorden, met grote impact op interne processen, employer branding en de organisatiecultuur.
Tijdens dit praktische seminar krijg je:
Dit seminar combineert kennis, praktijkvoorbeelden en interactieve analyses, zodat je niet alleen begrijpt wat er op je afkomt, maar ook direct weet hoe je dit kunt vertalen naar je eigen organisatie.
De inlooplunch begint vanaf 11.45 uur. Het seminar start om 12.30 uur en wordt om 16.30 uur afgerond.
Welkom & introductie
De wetgeving in beeld
Hoe ontstaat de loonkloof? Wat zeggen de cijfers?
Wat betekent de nieuwe wet voor HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie?
Analyse van de eigen organisatie
Actieplan & communicatie
Afsluiting & vragen
Na het volgen van het seminar:
Dit seminar is geschikt voor:
We gaan interactief aan de slag met de impact van de Europese richtlijn loontransparantie. Tijdens dit seminar is er veel ruimte voor vragen, discussie en het uitwisselen van ervaringen met collega-deelnemers uit verschillende organisaties.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden en korte opdrachten krijgen deelnemers inzicht in hoe de loonkloof ontstaat en hoe deze binnen hun organisatie kan worden aangepakt. Samen werken we toe naar een concreet actieplan dat direct toepasbaar is in de eigen praktijk.
€ 249,-
PARTNER PRIJS€ 239,-
CURSUSTraining
AANTAL DAGEN1 dag
Datum optie 1 08 June 2026 Locatie: Rotterdam (Dit is inclusief Presentatie achteraf als hand-out Deelnamecertificaat Lunch