Algemeen
De wereld om ons heen is voortdurend in beweging. Verandering is dan ook de enige constante. Dat organisatieverandering complex is weten we allemaal. De onderlinge relaties tussen de medewerkers op de werkvloer, de bedrijfscultuur, de werkomgeving en de ondersteunende technologie zijn groot. Vaak onderschatten organisaties de gevolgen en zetten niet of onvoldoende mensen en middelen in om het traject te begeleiden.
Het vakgebied van organisatieverandering is overkoepelend en interdisciplinair. Het verbindt zowel ‘harde’ faciliteiten als ‘zachte’ veranderingen in de cultuur en rolverdeling van mensen. De Body of Knowledge (CMBoK) van het Change Management Institute onderscheidt zich door de integrale aanpak en multidisciplinaire benadering van het vakgebied.
Kandidaten, die de Change Management Foundation training met goed gevolg afronden, hebben de juiste kennis en begrip om op constructieve wijze bij te dragen aan het specificeren, ontwikkelen, implementeren en onderhouden van veranderinitiatieven.
Over de training
De Change Management Foundation training richt zich op professionals die actief betrokken zijn bij de ondersteuning aan veranderinitiatieven en die praktische kennis nodig hebben van de belangrijkste principes en de gebruikte terminologie van verandermanagement en die de theorie achter de praktijk moeten kennen.
Na afronding van de Change Management Foundation training heeft u:
- Inzicht in de impact van organisatieverandering op de medewerkers, verschillende reacties op veranderingen en via welke leerprocessen men veranderingen verwerkt
- Kennis van de ontwikkeling van strategieën om medewerkers door de veranderingen heen te begeleiden, hen te motiveren en weerstanden weg te nemen
- Inzicht in hoe organisaties draaien, welke processen zich voordoen en welke inzet nodig is om organisatieveranderingen succesvol te laten plaatsvinden
- Inzicht in de drijfveren achter het ontstaan van een bepaalde organisatiecultuur en in welke processen daaraan bijdragen
- Kennis van het belang van de inzet van bepaalde stakeholders bij veranderingsprocessen en welke (interne) communicatiestrategie nodig is om hen te motiveren
- Instrumenten in handen om discussies te voeren over de impact van organisatieverandering op werkprocessen en hoe u momentum kunt creëren om de veranderingen door te voeren
- Kennis over het inrichten van een effectief functionerend veranderteam en bijdragen aan het verbeteren van die effectiviteit
- Kunt u deelnemer aan de Change Management Practitioner training en dat certificaat eveneens behalen.
Examen
De Change Management Foundation training bereidt u voor op het officiële Change Management Foundation examen van APMG International. Het examen is met gesloten boek en bestaat uit 50 meerkeuzevragen. Minimaal heeft u 25 correcte antwoorden (50%) nodig om te slagen. Het examen duurt 40 minuten en kan op papier en online afgenomen worden.
Onze partner biedt deelnemers examengarantie. Mocht u niet slagen voor het examen, dan kunt u geheel kosteloos aan de herkansing deelnemen.
Na een succesvol afgelegd examen ontvangt u van APMG het Change Management Foundation certificaat.
All Inclusive
Bij onze trainingen is het volgende inbegrepen:
- Uitgebreide trainingsmap
- Het examen, met examengarantie.
- Boek ‘The effective change manager’s handbook’
- Extra cursusmateriaal
- Goed verzorgde lunch
Deelnemers ontvangen enige tijd voor aanvang van de training het boek en de uitgebreide trainingsmap met presentaties, praktijkopdrachten, casus, voorbeeldexamen en verklarende woordenlijst.