Ongewenst gedrag in een organisatie zorgt voor een hoger ziekteverzuim en dus hoge kosten. Een goed geïnformeerde vertrouwenspersoon kan veel betekenen om dit te voorkomen of te beperken. In deze basisopleiding komen de belangrijkste kennis en vaardigheden voor een vertrouwenspersoon aan bod.
Elke organisatie is wettelijk verplicht een veilige werkomgeving te bieden aan de werknemers. Dat betekent ook het voorkomen en beperken van ongewenst gedrag. Omdat ongewenst gedrag (denk aan (seksuele) intimidatie, pesten, agressie, discriminatie en niet integer handelen) ook leidt tot hoger ziekteverzuim is er daarnaast ook een duidelijk economisch belang. Een goed opgeleide vertrouwenspersoon kan hierin veel betekenen. Voor de medewerkers een luisterend oor en iemand die met raad en daad kan bijstaan, en voor de organisatie iemand die adviseert hoe dit ongewenste gedrag te voorkomen en de gevolgen zo veel mogelijk te beperken. De rol van vertrouwenspersoon vraagt om de nodige kennis en communicatieve vaardigheden. Deze opleiding legt een basis zodat de (aankomende) vertrouwenspersoon met vertrouwen deze rol op kan pakken.
Tijdens deze 2-daagse opleiding, leert u de basis voor het werk als vertrouwenspersoon. We behandelen onder meer de taken en de rol van de vertrouwenspersoon, zijn plaats in de organisatie, de juridische context waarin de vertrouwenspersoon opereert. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan de vaardigheden die een vertrouwenspersoon nodig heeft en wordt daar mee geoefend. De focus zal liggen op de algemene kaders van het werk als vertrouwenspersoon en op ongewenste omgangsvormen (Intimidatie, seksuele intimidatie, pesten, agressie en discriminatie), ook zal er kort aandacht worden besteed aan integriteits-issues.
Studiebelasting
Bij deze 2-daagse weekopleiding is de studiebelasting vastgesteld op 21 uur.
Dag 1
Ochtendprogramma
09.30 – 10.00 : Ontvangst met koffie thee
10.00 – 10.30 : Welkom, toelichting totale programma, huishoudelijke zaken, kennismaking deelnemers / inventarisatie leerdoelen
10.30 – 11.15 : Wat is ongewenst gedrag? Wat zijn ongewenste omgangsvormen? Wat is integriteit? Wat is de impact voor slachtoffer en organisatie?
11.15 – 11.30 : Pauze
11.30 – 12.30 : Rol vertrouwenspersoon, Verschillen bij ongewenste omgangsvormen en integriteit, grondhouding
12.30 – 13.00 : VP binnen de organisatie (relatie tot andere organen, beleid)
13.00 – 14.00 : Lunch
Middagprogramma
14.00 – 15.00 : Communicatie
15.00 – 15.15 : Pauze
15.15 – 16.30 : Oefenen
16.45 – 17.00 : Nabespreking, tijd voor reflectie
Dag 2
Ochtendprogramma
09.30 – 10.00 : Ontvangst met koffie thee
10.00 – 10.15 : Introductie van deze dag en terugblik op dag 1
10.15 – 11.00 : Welke oplossingen zijn er? Sociale kaart
11.05 – 11.15 : Pauze
11.15 – 11.30 : Juridisch kader
11.30 – 12.30 : Oefenen
12.30 – 13.15 : Lunch
Middagprogramma
13.15 – 14.00 : Advies aan het management, o.a. jaarverslag
14.00 – 14.30 : Integriteit
14.30 – 14.45 : Pauze
14.45 – 16.45 : Oefenen
16.45 – 17.30 : Nabespreking, reflectie en borrel
€ 765,-
PARTNER PRIJS€ 685,-
EXAMEN24 MfN cat. 2 punten
AANTAL DAGEN4 (2 blokken van 2 dagen)
TIJD09:30 - 17:00
Datum optie 1