Masterclass bouwen aan een dynamisch functiehuis

In veel organisaties werken mensen niet volledig meer in afgebakende functies, maar steeds meer in projecten en rollen. Wat betekent dit voor het bestaande functiehuis? Moet u naast functies gaan werken met generieke rollen? Kortom, hoe zorgt u voor een dynamisch up-to-date functiehuis voor uw organisatie? In deze 2-daagse masterclass werkt u aan een plan van aanpak voor implementatie van of grootschalig onderhoud aan uw functiehuis.

Voor wie?

Deze masterclass is zeker geschikt als u zich hierin herkent:

U bent verantwoordelijk voor het functiehuis binnen uw organisatie en u geeft sturing aan het bouwen of onderhouden ervan.
U wilt weten hoe u het functiegebouw en de functiebeschrijvingen up-to-date kunt houden om mee te bewegen met veranderingen binnen en rond uw organisatie.
U wilt aan de slag met het uitwerken van een plan van aanpak om uw functiehuis te ontwikkelen of aan te passen aan de actuele omstandigheden binnen de organisatie.

Wat ontwikkel ik?

U heeft een heldere (toekomst)visie op hoe functiewaardering past in een moderne HR-context en de ontwikkelingen binnen uw organisatie ondersteunt.
U kunt bepalen welke systeem van functiewaardering het beste past bij uw organisatie of hoe u met uw huidige systematiek om kunt gaan.
U kent de principes en vormen van een functiebeschrijving, het onderscheid tussen een functie en een rol en u weet welk type functie-/rolbeschrijving past bij uw organisatie.
U heeft een plan van aanpak om uw functiehuis te verbouwen of aan te passen aan de actuele situatie.

ONZE AANPAK

Deze opleiding bestaat uit een online deel in de HR Academy eCampus én twee opleidingsdagen op locatie. In de twee opleidingsdagen draait het om interactie en verdieping. De docent bouwt voort op de inhoud uit het online deel. De eCampus geeft met video’s en artikelen basiskennis, extra informatie en opdrachten over uw eigen organisatie. Tijdens de masterclass stelt u een persoonlijk actieplan op en een plan van aanpak voor het nieuw bouwen en/of onderhouden van uw functiehuis. Drie weken na de opleiding komt u weer online samen in een virtual classroom om implementatievragen te bespreken.

Programma

Dag 1

Introductie en leerdoelen voor persoonlijk actieplan van deelnemers
Inzicht in functie-ontwerp
Verschillende systemen van functiewaardering
Verschillende vormen en typen functiebeschrijvingen en toepassingen
Do’s en don’ts bij beschrijven van functies

Aandacht voor:

De inzet van functiebeschrijvingen voor meer dan alleen beloning
Implementatie of actualisatie van het functiebouwwerk
Functies versus rollen
Specifieke en generieke functiehuizen en de rollenmatrix
Aan de slag met uw persoonlijk actieplan:

Welke doelen wilt u bereiken?

Wat is uw analyse?
Wat is uw strategie (voor de aanpak)?
Wat gaat u concreet doen en met wie?

Dag 2

Plan van aanpak voor implementatie of grootschalig onderhoud van uw functiehuis:

Presentatie per deelnemer
Feedback van docent en deelnemers
Do’s & don’ts
Juiste format voor uw plan van aanpak
Omgaan met stakeholders
De toekomst van functiewaardering

in samenwerking met

PRAKTISCHE INFORMATIE

DEELNEMERS

6-12 deelnemers

MAESTRO PRIJS

€1690,-

PARTNER PRIJS

€1563,-

CURSUS

Klassikaal

AANTAL DAGEN

2 dagen

TIJD

10:00 - 17:00

Datum

Op aanvraag beschikbaar

DIRECT AANMELDEN

Aanmelden voor Masterclass bouwen aan een dynamisch functiehuis

VOORWAARDEN

Partners van de Maestro Academy: Specialisten aangesloten bij Het Finance Gilde, DataConnected of HeadFirst(Premium overeenkomst);
De betaling dient vóór aanvang van de eerste trainingsdag volledig te zijn voldaan;

Alle bovengenoemde prijzen zijn exclusief BTW;