Leiderschap & Management – RGO Leadership

Leiderschap & Management

De training Leiderschap & Management zoomt in op drie belangrijke aspecten: leiderschap, managen en zelfmanagement.

Leiderschap:

• Het verschil tussen een leider en manager.
• De kern van leiderschap
• Welke wijze van leidinggeven past bij jou?
• Leiderschap tonen
• Onderscheid tussen urgente en belangrijke taken
• Lange termijn doelstellingen
• De belangrijkste eigenschappen van leiders
• Een afdeling die ‘gaat voor goud’
• Kenmerken van succesvolle organisaties & en het vormgeven van deze kenmerken

Managen:

• De kern van managen
• Omgaan met de belangrijkste valkuilen bij het managen
• Proactief zijn & 100% verantwoordelijkheid nemen
• Het vormen van een high-performance team
• Zo ziet een sterk managementteam eruit
• Het opstellen van goede doelen
• Medewerkers: Leidinggeven en delegeren
• Medewerkers: Motiveren en beïnvloeden gedrag
  Het opbouwen van vertrouwen
• Jouw eigen overtuigingskracht
• Omgaan met weerstand
• Het managen van de vele veranderingen
• Het stellen van de juiste prioriteiten

Zelfmanagement

• Persoonlijk scherp blijven, focus en motivatie houden
• Het doorbreken van ‘de waan van de dag’
• Zelfdiscipline
• Wat zijn jouw eigen rollen?
• Het analyseren en verbeteren van het eigen gedrag
• Het definiëren van persoonlijke doelen en groeipunten
• De balans tussen werk en privé
• Mijn concrete plan voor de komende jaar en drie maanden

De training Leiderschap & Management is ideaal voor een breed scala aan professionals die hun leiderschaps- en managementvaardigheden willen versterken. Specifieke doelgroepen voor deze training zijn:

1. Toekomstige leidinggevenden: Professionals die zich voorbereiden op een leidinggevende rol en de fundamentele vaardigheden en kennis willen opdoen om effectief leiding te geven.

2. Huidige managers: Ervaren managers die hun leiderschapsstijl willen verfijnen en op de hoogte willen blijven van de nieuwste trends en technieken in management.

3. Teamleiders en supervisors: Personen die verantwoordelijk zijn voor het aansturen van teams en hun vaardigheden in het motiveren en coachen van medewerkers willen verbeteren.

4. Projectmanagers: Professionals die projecten leiden en hun capaciteiten in het beheren van mensen, middelen en tijd willen optimaliseren.

5. Ondernemers en bedrijfseigenaren: Individuen die een eigen bedrijf runnen en hun strategische en operationele managementvaardigheden willen versterken om hun bedrijf te laten groeien.

6. HR Professionals: Medewerkers in Human Resources die hun kennis van leiderschap en management willen verdiepen om beter advies en ondersteuning te bieden binnen hun organisatie.

7. Iedereen die wil groeien in leiderschap: Professionals uit diverse sectoren die zich willen ontwikkelen in hun rol als leider en effectieve managementstrategieën willen leren toepassen.

Deze training biedt waardevolle inzichten en praktische tools voor iedereen die wil excelleren in leidinggeven en management, ongeacht hun huidige functie of sector.

De training Leiderschap & Management levert zowel op zakelijk als persoonlijk vlak meetbare resultaten op voor de deelnemers. Door deelname aan deze training zullen de deelnemers aanzienlijke verbeteringen ervaren in hun professionele en persoonlijke effectiviteit. Hieronder een gedetailleerde beschrijving van de resultaten zoals ervaren door oud deelnemers:

Zakelijke resultaten:

• Verbeterd prioriteitenbeheer: Deelnemers leren hoe ze effectief prioriteiten kunnen stellen, waardoor ze hun tijd en middelen beter kunnen beheren. Dit resulteert in een hogere productiviteit en efficiëntere werkwijze.
• Beter werkzaamheden ordenen en structureren: Deelnemers zullen in staat zijn hun taken en projecten beter te organiseren, wat leidt tot een soepelere workflow en minder stress.
• Effectiever leidinggeven: Door inzicht te krijgen in verschillende leiderschapsstijlen en technieken, kunnen deelnemers effectiever leidinggeven aan hun teams. Dit zorgt voor een meer gemotiveerde en betrokken werkvloer.
• Medewerkers motiveren: Deelnemers leren hoe ze hun medewerkers kunnen inspireren en motiveren, wat resulteert in een hogere teamproductiviteit en betere werkprestaties.
• Betere resultaten: Door de combinatie van verbeterde managementvaardigheden en effectieve communicatie zullen deelnemers aantoonbaar betere zakelijke resultaten behalen.
• Doelstellingen bereiken: Deelnemers krijgen de tools om lange termijn doelstellingen te formuleren en te behalen, wat bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van hun organisatie.

Persoonlijke resultaten:

• Meer overzicht en structuur: Deelnemers krijgen meer grip op hun dagelijkse taken en verantwoordelijkheden, wat leidt tot minder stress en een meer gestructureerde werkwijze.
• Hogere motivatie: Door persoonlijke doelen te stellen en te bereiken, ervaren deelnemers een verhoogde motivatie en werktevredenheid.
• Betere balans werk-privé: De training helpt deelnemers om een gezonde balans tussen werk en privéleven te vinden, wat bijdraagt aan hun algehele welzijn.
• Zelfvertrouwen in leiderschap: Deelnemers ontwikkelen een sterker zelfvertrouwen in hun rol als leider, wat hen helpt om met meer zekerheid en effectiviteit leiding te geven.
• Effectieve communicatievaardigheden: Deelnemers leren hoe ze effectiever kunnen communiceren met hun teamleden, leidinggevenden en andere stakeholders, wat leidt tot betere samenwerkingen en relaties.
• Persoonlijke groei: Door continu te werken aan zelfontwikkeling en reflectie, ervaren deelnemers significante persoonlijke groei die hen zowel professioneel als persoonlijk verrijkt.

Ervaringen van oud-deelnemers

Melanie Hinders – Afdelingshoofd: “Meestal ga je op training en denk je na een paar dagen ‘bedankt het was leuk’, ditmaal was dat anders en blijft de stof echt hangen! Nu een maand later ben ik er nog steeds bijna elke dag mee bezig.”

Erwin van der Schoot – Manager Marketing en Communicatie: “Deze training ben ik gaan volgen voor een stuk zelfontwikkeling als manager. Het was geweldig! Deze drie intensieve dagen kosten geen enkele energie, maar leverden mij juist heel erg veel energie op!”

Danny den Hollander – Teamleider: “Ik heb inzicht gekregen in de verschillende leiderschapsstijlen en karakters van personen. De spiegel die ik voorgehouden kreeg heeft mijn zelfbeeld veranderd. Ik heb een actieplan gemaakt, zowel zakelijk als privé.”

Mick Knoben – Manager Buitendienst: “Gezien ik net ben gestart met een leidinggevende functie leek dit de perfecte training voor mij. Het is een zeer duidelijke training in een fijne setting. Ik zal mij vanaf nu bezighouden met echt managen in plaats van uitvoeren.”