Je ziet de economie in een razend tempo veranderen. Hierbij ligt de focus meer en meer op technologie, creativiteit, data & informatie en design thinking. Je ziet de hiërarchische structuur binnen bedrijven langzaamaan overal verdwijnen en we gaan meer naar een netwerk van skills en competenties.  De vaste dienstverbanden binnen organisaties nemen af en iedereen heeft steeds meer behoefte aan flexibiliteit. Hierbij blijft de wens naar continuïteit bestaan. Om als organisatie succesvol te blijven c.q. te worden zal men meer dienen te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en zal men op flexibele basis de specialisten dienen te binden.

In de toekomst zal ook de wereld van trainingen, opleidingen en kennisdeling verder innoveren. Er zullen meer geavanceerde technologieën in klaslokalen geïmplementeerd worden, waardoor de IT-infrastructuur en klaslokaaltechnologie worden vereenvoudigd, zodat docenten hun lessen overal en altijd kunnen uitvoeren. Cursisten kunnen uitkijken naar het werken met kunstmatige intelligentie (AI), internet of things (IoT), codering, automatisering en machine learning (ML). Ook zullen de cursisten meer samenwerken met verschillende mensen, gevestigd in alle uithoeken van de wereld. Verder is er een groeiende trend te zien in de richting van online toegang tot educatieve inhoud en leermiddelen, waarbij de digitale inhoud al snel de leerboeken vervangt. Dit niet te verwarren met leven lang leren concepten, waarbij de traditionele omgeving wordt ingezet en aanbieders veelal gokken dat men met name e-learnings zal volgen. Erkende certificeringen zijn hierbij meestal niet inbegrepen.

De toekomst van het onderwijs zal zich meer richten op het ontwikkelen van talent en nieuwe skills die geschikt zijn voor de arbeidsmarkt van de toekomst. Wij, als opleidingsintermediair, groeien -samen met onze partners – mee met de behoefte van de markt. Hierbij spelen wij een voorname rol en gaan mee in de transformatie, waarbij we de verandering omarmen. De huidige actieve deelnemers aan de arbeidsmarkt zullen hier ook in mee moeten gaan en de volgende generatie moet worden voorbereid op de wereld van morgen. Naast de vakinhoudelijke trainingen hebben wij in onze eigen academy deze mogelijkheden reeds ontsloten. Wij bieden met kwalitatief hoogwaardige partners trainingen, opleidingen, kennis, begeleiding en advisering aan werkende specialisten. Een belangrijke rol daarbij is dat wij verder gaan dan het leveren van een opleiding. Wij bieden een advies aan de (mogelijke) cursisten en adviseren hen op welke wijze ze de aansluiting krijgen c.q. behouden op de arbeidsmarkt. Met ons advies en dit in combinatie met ons aanbod, zowel klassikaal als online, dragen we bij aan de verbetering van de prestaties van werkend Nederland. Met een goede positie op de (flexibele) arbeidsmarkt tot gevolg. Na het afronden van de training stopt het niet, maar houden we contact binnen onze eigen netwerken en ondersteunen we je naar werk en/of de volgende stap(pen) in je carrière. Hierin heb je contact met specialisten met een persoonlijke benadering.

Wij bieden een uitgebreid pallet aan opleidingen in verschillende segmenten, zowel zogenaamde “hard”-skills als “soft”-skills. Een selectie van onze opleidingen vind je op onze website. Staat jouw gewenste opleiding er niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op en wij regelen het voor je. Ons netwerk aan opleidingspartners is vele malen groter en wij hebben een relatie met vrijwel de gehele aanbodzijde van de opleidingsmarkt.