Deze workshop is bedoeld voor mensen die verantwoordelijk zijn voor of meer willen weten over het managen van de menskant van een verandering binnen Agile-initiatieven, waaronder:

• Change Management Practitioners die Agile-inspanningen ondersteunen
• Agile beoefenaars die tevens verantwoordelijk zijn voor het managen van de menskant van het project
• Projectleiders die met Agile-principes werken
• Elke ‘Change Agent’ die voorop wil blijven lopen in deze groeiende discipline

Leerdoelen

• De basisprincipes en parallellen van Change Management en Agile leren begrijpen
• Toonaangevend onderzoek exploreren inzake de manier waarop een verandering kan worden doorgevoerd binnen een Agile-initiatiefSpecifieke aanpassingen identificeren voor de Change Management aanpak in Agile
• Herkennen van specifieke aanpassingen voor je change management aanpak
• Leren hoe het Prosci ADKAR®-model zich verhoudt tot Agile initiatieven en sprints / releases
• Leren hoe de (5 Prosci) Change Management plannen aangepast kunnen worden voor optimaal resultaat binnen een Agile omgeving
• Change Management rollen definiëren in een Agile omgeving

Training Middelen

Deze workshop biedt een jaar lang toegang tot onderstaande bronnen om ondersteuning te bieden bij de toepassing van Change Management in Agile:

• Prosci’s Change Management en Agile Benchmarkrapport (downloadbaar)
• Werkbladen en oefeningen die tijdens de training worden gebruikt
• Toegang tot vijf webinars m.b.t. Change Management, Agile en het onderzoek naar de integratie daarvan.