Weblog

Laat je inspireren door nieuws, blogs en achtergrondartikelen van Maestro Academy en de diverse opleidingspartners.

Nieuwe dienstverlening Maestro Academy

Als zelfstandig ondernemer dient u zichzelf te blijven ontwikkelen. Certificering en training is belangrijk om ook in de toekomst aantrekkelijk te blijven voor opdrachtgevers en zorg te dragen dat uw dienstverlening op peil blijft. De ontwikkeling kan plaats vinden door als individu deel te nemen aan opleidingen en trainingen. Hiervoor kunt u via de Maestro Academy een gunstige kwaliteit-prijs verhouding bedingen; tegen scherpe tarieven kwalitatief hoogwaardige opleidingen volgen en afsluiten met een certificaat. Dit kan echter ook middels deelname aan incompany trainingen van uw relaties (leveranciers of opdrachtgevers).

Deelname aan incompany trainingen is gewenst vanuit kennisoptiek en vergroot de kans op een opdracht. De klant en de markt waardeert de kennis en u kunt de kwaliteit van uw werkzaamheden hoog houden middels deelname aan de training. Vanuit risicomanagementperspectief  (wet DBA / verkapt dienstverband) is deelname minder gewenst door de opdrachtgever. Vanuit eigen ondernemerschap is dit zelfs ongewenst. U kunt echter uw eigen opleidingsbudget maar 1 maal uit geven en Maestro ondersteunt u bij het maximaal benutten van dit budget.

Tevens wilt u wellicht een training op maat laten maken en volgen met een aantal collega ZP-ers.  Maestro – als kennisplatform persoonlijke ontwikkeling,  en opleidingenspecialist  en opleidingenintermediair – helpt u bij het oplossen van dit vraagstuk en licht deze propositie graag nader toe.

Voor meer informatie stuur een mail naar info@maestroacademy.nl of bel rechtsstreek naar Franklin Loman via +31 6 19 85 44 10.

Verlaag uw verborgen opleidingskosten

Een leven lang leren is langzaam maar zeker de standaard aan het worden. Mensen welke werk verrichten binnen organisaties dienen zich continu te ontwikkelen en dienen hun kennis te verrijken. Regelmatig wordt deze kennis aangeboden door opleiders en trainingsorganisaties. Deze vervaardigen de training op maat en/of trainen teams of afdelingen van organisaties. Met de huidige flexibilisering komt het meer en meer voor dat bij de deelnemers aan dergelijke trainingen en workshops ook ingehuurde specialisten deelnemen. Deze dienen zich ook te ontwikkelen en dienen de kennis en kunde tot zich te nemen en de vaardigheden zich eigen te maken. Dit is een positieve ontwikkeling voor zowel de organisatie als het individu.

Bij het opleiden en trainen van specialisten worden dus regelmatig externen toegevoegd aan de incompany trainingen van uw organisatie. Dit is gewenst vanuit kennisoptiek, maar niet vanuit risicomanagement (wet DBA / verkapt dienstverband) en vanuit kostenoogpunt (opdrachtgever betaalt ook voor deelnemers zonder dienstverband).  Maestro – als kennisplatform persoonlijke ontwikkeling,  en opleidingenspecialist  en opleidingenintermediair – helpt u bij het oplossen van dit vraagstuk en licht deze propositie graag nader toe.

Voor de ontwikkeling van medewerkers met een dienstverband is een opleidingsbudget beschikbaar, welke voor deze trainingen en workshops aangesproken wordt. Voor ingehuurde specialisten zou dit in het uurtarief opgenomen dienen te zijn en dus kan hiervoor ook het opgenomen budget van de ingehuurde specialist worden aan gesproken. De ervaring leert echter dat dit niet of nauwelijks gebeurd en dat de opdrachtgever van de ingehuurde specialist deze kosten voor zijn of haar rekening neemt. Maestro brengt deze situatie voor u in kaart en zorgt er voor dat de specialisten investeren in de deelname aan de opleiding / training. Dit kan uitgevoerd worden middels het factureren van de training aan het individu dan wel middels het (tijdelijk) verlagen van het uurtarief. Ook bestaat de mogelijkheid een zogenaamde investeringsovereenkomst af te sluiten en deze af te schrijven over een bepaalde periode. Welke oplossing voor uw situatie geschikt is onderzoeken wij graag met u en daarbij kunnen wij ook nog besparen op de inkoop van uw opleiding en dit integreren in de oplossing inzake het gehele opleidingsmanagement. Met onze partners kunnen wij deze oplossing relatief eenvoudig integreren met het oplossen van uw sourcingsvraagstukken (zowel kostentechnisch alsmede kwalitatief). Door de incompany training op een eigen wijze in te richten kunt u deze aantrekkelijk maken voor zowel de eigen medewerker als ingehuurde specialist en ook zorg dragen dat deze investeringen bijdrage aan verantwoord maatschappelijk ondernemen.

Indien de ingehuurde specialist een ZP-ers is draagt de invoering van deze werkwijze bij aan het behoud van zelfstandigheid voor de specialist en het verkleinen van het risico voor de opdrachtgever inzake een fictief dienstverband (voldoen aan wet DBA).

Voor meer informatie stuur een mail naar info@maestroacademy.nl of bel rechtsstreek naar Franklin Loman via +31 6 19 85 44 10.

Kennisontbijt verandermanagement groot succes

Op 27 september organiseerde Maestro Academy, partner van HeadFirst, in samenwerking met de Processpecialisten een ‘Kennisontbijt Verandermanagement’ op het kantoor van HeadFirst. Tijdens deze kennissessie is Prosci geïntroduceerd, een Amerikaanse standaard op het gebied van verandermanagement die sterk in opkomst is. In een management overview zijn 25 relaties mee genomen in de methodiek door de Programma director PROSCI Courtney Schultz. Zij is vanuit Amerika overgevlogen vanuit en heeft samen met de Nederlandse goeroe op deze methodiek Erik Steketee , Directeur TPSOC een inspirerende sessie verzorgt.

Naast inzicht in de methodiek, zijn er ook ervaringen uit de praktijk en kengetallen van (mislukte) veranderingen binnen organisaties gedeeld. Het was een zeer interactieve sessie waarbij de gasten de theorie en praktijk combineerden en er zeer veel herkenning was. Naast PROSCI werd ook de ADKAR methodiek toegelicht, dit gaf veel handvatten om veranderingstrajecten succesvoller te maken. PROSCI en ADKAR heeft veel tools en hulpmiddelen om de betrokken medewerkers en organisatie vanuit de procesmatige en menselijke kant te ondersteunen. Hiermee worden veranderingen succesvoller, wordt het draagvlak verhoogd en is de betrokkenheid van iedere stakeholder en de betreffende organisatie bestuurbaar.

Omdat het een zeer geslaagde sessie was, organiseren we op 17 november een extra kennissessie voor jou en jouw professionals. Aanmelden voor deze kennissessie kan hier. Mocht je al overtuigd zijn van de methode, op 21 december start de eerste training, georganiseerd vanuit Maestro Academy, hier vind je meer informatie.

 

Ga met 20% korting naar hét jaarlijkse seminar in project-, programma- en portfoliomanagement

De “Best Practice User Group”: de community voor iedereen die werkzaam is in project-, programma- of portfoliomanagement. Van zzp’ers tot professionals in loondienst: iedereen kan sessies bijwonen en kennis delen. De BPUG verbindt. En hun jaarlijkse seminar in de Jaarbeurs Utrecht is hét event van het jaar om deze verbinding tot stand te laten komen.

Negentiende editie: “Organizational Energy”

Dit jaar is het alweer tijd voor de negentiende editie, waarbij het centrale thema is: “Organizational Energy”. Deze energie bepaalt hoe stuwend de organisatiekracht is om visie en focus succesvol om te zetten in de beoogde prestaties. Iedere organisatie heeft zijn eigen kracht. Ambitie, urgentie en inspiratie zijn aspecten die deze kracht mede bepalen. Ook het uitlijnen van strategieën, balanceren van portfolio’s, inspirerend leiderschap en persoonlijk vakmanschap zijn zo maar een paar aspecten die invloed hebben op de energie van de organisatie. Hoe kunnen onze projecten en programma’s de levenskracht van de organisatie echt versterken? Hoe kunnen wij bijdragen aan de vitaliteit, wendbaarheid en de energie van het geheel? Hoe draagt de inzet van best practices als PRINCE2, AgilePM, P3O, MoP, MSP of Benefit Management bij aan de kwaliteit én de intensiteit van deze organisatiekracht? ‘Organisatie-energie’ wordt binnen Management of Portfolio’s (MoP) zelfs op een centrale verbindende plaats gezet en op 7 juni 2016 doen wij dat ook!

We nodigen je graag uit…

De Best Practice User Group en Maestro Acadamy willen je inspireren de mogelijke energiebronnen en lekken te onderzoeken. Onderga op deze dag met zo’n vierhonderd vakgenoten een echte “energy boost” om daarmee vervolgens je eigen omgeving te beïnvloeden. Daarom nodigen wij je uit om 7 juni naar de Jaarbeurs Utrecht te komen en het event bij te wonen. Een lidmaatschap van de BPUG kost €70 per jaar en maakt toegang tot het event geheel gratis. Maar ook een los ticket voor het seminar is nu aantrekkelijker.

Aanmelden

Via Maestro Acadamy krijg je nu 20% korting op jouw toegangsbewijs. Hoe? Ga naar www.bpugseminar.nl. Hier vind je informatie over het programma en de sprekers, maar bijvoorbeeld ook presentaties en foto’s van voorgaande edities. Wanneer je naar het aanmeldformulier gaat, vink je bij de vraag ‘Lid?’ aan dat je hier via HeadFirst / Maestro Academy bent. Vervolgens verschijnt er een veld waar gevraagd wordt om een kortingscode. Hier voer je in: BPUGvsMaestroacadamy. Deze kortingscode garandeert de korting op jouw toegangsbewijs. Na aanmelding ontvang je een bevestiging en ben je van harte welkom om deze inspirerende dag mee te maken! Wellicht tot dan?

Populaire artikelen
1

Permanent Actueel Voor Financiële Deskundigen

2

Summerclasses

3

Changemanagement Gilde / PROSCI Community

4

Verlaag uw verborgen opleidingskosten

5

Nieuwe dienstverlening Maestro Academy